任兆祥在全省推進集體合同制度

攻堅計劃視頻會上講話

4月29日，省企聯副會長任兆祥在全省推進實施集體合同制度攻堅計劃視頻會上作重要講話。他要求：要鞏固和發展已有成果，按照國家三方和省三方的統一工作部署，進一步做好以下工作：

一、要進一步加強對國家有關法律法規和政策的學習，提高對推進集體協商的認識。

開展集體協商是落實集體合同制度的具體體現，是國家法律法規規定和倡導的制度安排，在《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規中都有明確的要求，也是這次國家三方下發的“攻堅計劃”的重點。此次攻堅計劃將不斷擴大集體協商和集體合同覆蓋范圍，著力提升協商質量和合同實效，逐步形成規范有效的集體協商機制。這是落實黨的十八屆三中全會精神、加強現代企業管理制度建設的重要任務。我們應進一步加強對這項工作的法律法規和政策的學習研究，熟知、熟悉國家法規、政策的規定，站在貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的群眾路線和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識集體協商工作的重要意義，不斷增強做好集體協商工作的責任感和緊迫感，維護企業和職工的合法權益，自覺主動地推進集體合同制度的全面落實，促進企業健康發展。

二、要充分引導企業和企業業主發揮主導作用，認真落實攻堅計劃，開展、做好集體協商工作。

我們強調開展和做好集體協商工作，并不是從根本上改變企業重大決策由企業領導集體和企業業主決定的局面，也不是取消改革開放賦予企業的管理自主權。而是要建立企業和職工自主協商解決勞動關系問題的重要制度和有效機制，完善現代企業管理的民主、科學決策制度。這種制度是黨的十八屆三中全會提出的深化企業改革的重要內容，是新型和諧社會建設協調機制建立與完善，更是我們企業科學發展的自身需要。企聯要充分發揮企業組織代表的作用，繼續深入企業，加大宣傳力度，要充分利用各種媒體手段及企聯系統的各項活動加強對集體合同制度的宣傳力度，教育和引導企業和企業家正確認識集體合同制度的重要性。通過研討、交流、座談、訪談等形式，積極闡述集體合同制度對促進企業穩定發展、提高管理水平的積極作用。充分發揮企業和企業業主的主導作用，積極主動開展和做好集體協商工作和集體合同制度建立推進工作。五月份，全省企聯系統要在銅陵召開會長會議，我們要在會上開展有關這項工作的培訓。

三、進一步擴大企業代表組織的覆蓋面，建立健全各級企業代表組織的協商主體。

攻堅計劃把行業集體協商作為深入推進集體協商集體合同制度建設的重點形式和主攻方向。各級企聯要按照省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發[2011]36號文件精神和人社部發[2010]32號文件精神，加快縣（市、區）企業聯合會和企業家協會建立的步伐，將企業代表組織向縣（市、區）、鄉鎮、開發區延伸，建立、選聘、培養企業代表組織指導員隊伍，積極培育、扶持行業、區域的企業代表組織建設，建立健全各級企業代表組織協商主體。密切與行業協會的合作，協同參與行業集體協商工作和集體合同制度建設。

四、企業要加強管理，提高集體合同和集體協商工作的質量和實效性。

集體協商集體合同的質量和實效性是這次攻堅計劃的重點，我們要予以高度重視。企業應把集體合同制度建立納入企業制度化、規范化管理，用規章予以明確并嚴格實施，保證企業和員工的合法權益，保證集體協商工作和集體合同制度落到實處。

企業應把集體合同制度建立納入企業的發展戰略和企業管理體系之中，樹立以人為本的管理理念，調動職工積極性，提高勞動生產率。通過集體協商制度建立，預防和控制潛在勞動爭議帶來的風險。通過集體合同制度的建立，凝聚人心、建設企業文化，形成共享共創、提高素質、提升品牌、增強優勢，促進企業穩定高效可持續發展的局面。

任兆祥強調，全面推進集體協商集體合同制度任務艱巨，時間緊迫，需要大家共同努力，要按照這次視頻會議的部署和要求，三方緊密配合，與時俱進，開拓創新，扎實工作，保證攻堅計劃的如期完成，為完善現代企業管理制度，構建社會主義和諧社會作出更大貢獻。