廣東勞動爭議預防調解效能高

    近年來，廣東省大力推進企業勞動爭議預防調解工作，共有3萬多家企業建立了勞動爭議調解委員會，39家商會協會建立了勞動爭議調解組織，90%以上鄉鎮街道勞動保障站所加載了勞動爭議調解功能，連續4年每年均有超過7成的勞動爭議通過調解方式解決，調解成功率達到80%以上。

省人社廳會同省總工會、省企聯和工商聯三方四家聯合印發加強勞動爭議調解指導工作意見，在省、市、縣三級成立勞動爭議調解指導工作協調平臺。各地采取政府購買服務、開發公益性崗位等方式，統籌調劑人社部門辦案人員、人民調解員、政府雇員（聘員）、社工等力量，組建調解員隊伍。下一步，該省人社部門將立足省、市、縣三級勞動爭議調解指導工作協調平臺，與司法、工會、企聯、工商聯、行業協會、商會協會等部門和機構以及廣大企業共同努力，推動各類調解組織建設，完善調解組織與調解員管理，進一步改革創新調解制度機制，形成“預防有力、化解高效、社會參與、專業規范”的調解工作新格局。